Public Cible

• Professionnels
• Superviseurs et/ou Managers em charge de la formation ou evaluation de la qualite de la formation
• Supervisieur / Manager en charge de l' encadrement et du developpement des competences de leur collaborateur 

Resultats d Apprentissage

1. Developper et appliquer des techniques pour se preparer , introduire, animer et conclure une formation de facon efficace;
2. Identifier son propre style d' apprentissage et celui des autres, et leur impact sur la formation;
3. Creer et utiliser des supports visuels pour etayer la formation;
4. Demontrer de novuelles techniques, comportements et connaissance en facilitation;
5. Utiliser des techniques novatrices et efficaces de questionnement
6. Suivre des consignes pour donner et recevoir du Feedback;
7. Faire une demonstration d' une introduction de 5 minutes et d un extrait de formation de 15 minutes;
8. Decrire une structure d' evaluation de la formation;
9. Evaluer ses propres forces et domaines a ameliorer en tant que formateur;
10. Decrire et gerer des situation difficiles qui peuvent surgir pendant une formation

Tous les participants a cette formation recevront un certificat de participation delivre par la SOFIHDES et la Societe Financiere Internationale IFC, Groupe Banque Mondiale.